Giorno 13 ottobre 2021 è stato approvato all’unanimità alla Camera (399 voti favorevoli) il testo unificato sulla Parità Salariale: relatrice la Deputata PD Chiara Gribaudo, che ospitammo lo scorso Febbraio nel Webinar FIP “Il futuro delle Pari Opportunità”.
L’equo compenso in Italia ha una lunga storia travagliata.
Inizialmente, per rispondere alle direttive europee, sono stati aboliti i minimi tariffari (2006) e successivamente i tariffari stessi (2012), al fine di rispettare correttamente il mercato di libera concorrenza, tuttavia si sono creati nel mondo professionale più svantaggi che vantaggi, all’interno di una società già abituata a sottopagare e sottostimare l’apporto dei liberi professionisti.
Il Regolamento appena approvato rispetta tutte le indicazioni dell’Autorità per la Digitalizzazione (AGID), consente altresì il controllo di tutte le Autorità preposte e garantisce la massima trasparenza nelle procedure, trattandosi delle procedure elettorali di un Ente sussidiario dello Stato e non, ad esempio, di una fondazione privata.
<<BLA BLA BLA come dice Greta Thunberg per l’ambiente.
Tante parole sulla psicopandemia ma pochi fatti concreti. Eppure la Comunità professionale e le società scientifiche psicologiche hanno fatto molte proposte.
A fronte di quanto recentemente accaduto in Abruzzo la FIP ribadisce la propria solidarietà al Presidente Bontempo ed ai Consiglieri Di Giuseppe, Mammarella, Ventura e Panza, rimasti sempre fedeli al mandato delle elezioni 2019, facenti parte della comunità “Psicologi Abruzzesi – Continuità ed Innovazione per l’Ordine”, la quale ha rilasciato la nuova seguente dichiarazione: